人力资源管理到底在管什么

  现代的人力资源管理体系已经被发展得复杂无比,除了传统的职能和模块,各类让人眼花缭乱的新兴人力资源实践(HR Practice,HRP)也被加载到体系中。这似乎让咨询师和HR们有了大块的“自留地”,但也让他们忘记了人力资源管理的目的。其实,抛开这些

沈阳劳务派遣公司受到市场广泛的欢迎

  随着现在社会中也来越多的事情都要求高效率,做什么是没有速度已经跟不上社会的发展了,而且现在做什么事情都要求专业,不专业的在现在社会也不吃香,下面,沈阳劳务派遣公司小编就简单的介绍一下受到欢迎的原因:    1、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入

劳务派遣的发展前景优势

  劳务派遣的发展优势前景表现在哪些方面呢?下面沈阳beat365体育劳务派遣小编介绍给您,希望对您有所帮助:  首先,这种方式能够弥补传统劳动关系的不足,适应时代发展需求的劳动关系,能够最大程度的保证了被派遣工作人员的权益,因为是专业的劳动培训部门,所以在就业资

辽宁劳务派遣行业不可回避的“三道关”

  近年来,我国劳动立法变革的步伐日益加快,辽宁省劳务派遣已从过去被忽视、遭滥用,直到被逐渐规范,特别是《劳动合同法(修正案)》的实施和《劳务派遣暂行规定》的公布,使众多企业对派遣用工有了更加清晰的认识。尽管如此,企业在面对劳务派遣用工管理时,仍有三

浅析沈阳劳务派遣公司人员的离职原因

  近年来,劳务派遣正在迅速发展,劳务派遣人数也在逐年增长,但是劳务派遣人员离职的情况也越来越多,这是为什么那?下面沈阳beat365体育劳务派遣公司小编就简单的介绍一下:  主要原因有两点:  一是求职者和用工单位缺乏相互理解。由于劳务派遣刚实行时,很难被求职人

沈阳劳务派遣公司员工能享受辽宁省退休政策吗

  有百度网友询问沈阳劳务派遣公司员工能享受辽宁省退休政策吗?辽宁beat365体育劳务派遣公司根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年

劳务派遣乱象如何破解

  劳务派遣工在我们身边比比皆是,无论公司还是工厂,你都能见到劳务派遣的“外聘人员”。为了正确培育、引导和规范劳务派遣市场的发展,政府多次出台了相关法律规范。可是,近年来劳务派遣市场的乱象还是不少,劳动者维权却困难重重。这究竟是怎么回事呢?beat365体育小编近

沈阳推动劳务派遣用工参加社会保险

  为促进劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者依法参加社会保险,维护被派遣劳动者的合法权益,沈阳市人社局去年底制发了《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》。沈阳市社会保险基金管理中心积极贯彻落实这一规定,及时展开劳务派遣用工参保登记经办工作。截