沈阳劳务派遣为您深度解读:雇主责任险的好处!

沈阳劳务派遣为您深度解读:雇主责任险的好处!

在我国,绝大部分的工厂、企业,都面临着员工的人身伤亡风险,作为员工的雇主——工厂或企业,买社保工伤保险是国家硬性要求,但工伤保险远不能解决绝大部分企业的痛点,由于企业的员工面临的风险是多样化、复杂化的。

所以,社保这种刚性保障并不能解决企业的所有问题,只要在工作期间、在工作场所内发生的员工意外,企业很难逃避责任,职业病也好、员工猝死也罢、再加上额外的误工费用等,这些风险和损失,都是企业在经营过程中不得不面对的。

而雇主责任险,作为企业员工保障的“护身符”,一直以来,都是企业老板青睐有加的减负首选。

雇主责任险的优势:

沈阳劳务派遣认为雇主责任险是以雇主依法对雇员承担的经济赔偿责任为保险的,理赔内容除了包括事故医疗费用,还承担误工费、伤残津贴与法律费用,能够更有效转嫁用人单位责任风险。

雇主责任险和团体意外险有哪些区别:二者的区别有相同、也有不同的地方。

相比团体意外险,雇主责任险承保的是雇主的法律赔偿责任,而团体意外险保障的是员工的身体或生命。

在赔偿对象方面,团体意外险的赔偿金是给员工,员工获得赔偿后,仍然有权利向企业索赔。另外,团体意外险是企业提供给员工福利的一种体现,并不会由于工伤事故而能减少企业需要支付的那部分。而雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的,避免了二次索赔的纠纷。

用一张表来展示雇主责任险、团体意外险的区别,一目了然:

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